Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy in relatie tot gokgedrag. Wilt u weten of uw baas uw status kan controleren? Lees hier meer via https://nl.quora.com/unanswered/Mag-een-werkgever-zien-of-je-geregistreerd-staat-in-het-landelijke-CRUKS-register/ voor een duidelijk antwoord op deze vraag. Het register is namelijk strikt vertrouwelijk en bedoeld om spelers te beschermen tegen problematisch gokken.

De privacy van de werknemer

Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen, kortweg CRUKS, is een systeem dat door de Kansspelautoriteit wordt beheerd. Werkgevers hebben geen enkele toegang tot dit register, omdat de gegevens onder de strenge regels van de AVG vallen. Uw inschrijving is een persoonlijke zaak tussen u en de toezichthouder, en er is geen wettelijke grondslag voor een werkgever om hier inzage in te krijgen.

Waarom is dit register zo belangrijk?

• Het helpt bij het voorkomen van gokverslaving.
• Deelname aan het systeem is volledig vrijwillig of opgelegd bij een verbod.
• Gegevens worden beveiligd opgeslagen en niet gedeeld met derden.

Het is dus niet nodig om bang te zijn dat uw professionele toekomst in gevaar komt door een registratie in CRUKS. De wet beschermt uw recht op privacy, waardoor u zich volledig kunt concentreren op uw herstel of het nemen van een pauze van gokken zonder angst voor negatieve gevolgen op de werkvloer.